EDUCACIÓN
EDUCACIÓN
Autoría: Arenales Red Educativa
8 de junio de 2026
1 min de lectura
En nuestro compromiso continuo por mantener una comunicación abierta y transparente con toda la comunidad educativa, compartimos el balance anual del servicio de Enfermería Escolar del colegio Arenales Sagrado Corazón Tafira para el curso 2025-2026.
Una labor de ayuda constante y eficaz
Aquí pueden acceder al informe pormenorizado.
A lo largo del año académico se registraron un total de 2.578 intervenciones. Estos datos reflejan la intensa actividad diaria para garantizar el bienestar de nuestro alumnado:
Educación para la Salud (EPS): Cuidar a través del conocimiento
Estamos convencidos de que en cuestión de salud lo mejor es la prevención. Por ello, la enfermería escolar ha desarrollado una intensa agenda pedagógica impartiendo 40 talleres de Educación para la Salud con una duración media de más de una hora (65,25 minutos).
Estos talleres llegaron al 60% de las clases del colegio y contaron con la asistencia de 339 alumnos, enfocándose en categorías de salud física e higiene:
Desde el centro queremos agradecer a School Nurses el servicio proporcionado. Y con más motivo aún, queremos destacar la profesionalidad, dedicación y cercanía constante de nuestra enfermera, Paula Peralta, que siempre está a disposición de todos para prestar su ayuda eficaz.
ETIQUETAS
Somos un colegio que pertenece a la Red Educativa Arenales. Aquí buscamos la excelencia académica, pero también la humana, porque una buena persona suele ser un buen profesional. Por eso el respeto a los demás, a uno mismo, el trabajo bien hecho, son valores humanos y cristianos que inculcamos en nuestros alumnos de la mano de sus padres. Tenemos el ambicioso objetivo de servir a la sociedad, a las familias y a los alumnos.
Colegio Arenales Sagrado Corazón de Tafira es un colegio de Arenales Red Educativa. En estos momentos la red la componen más de 30 centros educativos distribuidos por todo el mundo. Todos ellos asumen un modelo de competencias y valores llamado IAM (Innovación, Autonomía, Mentoring). Así como incorpora el código de buenas prácticas, el reglamento de régimen interno y el plan de igualdad. Todos ellos documentos que tienen su origen en años de experiencia y buscan garantizar la equidad, la inclusión y la igualdad.
IAM es un programa de transformación con el que buscamos ser centros educativos de vanguardia en el siglo XXI. Este programa se divide en tres grandes ejes: Innovación: buscamos ser una organización abierta y en permanente comunicación con el mundo en el que vivimos. Autonomía: ayudamos a cada uno de nuestros alumnos a tomar las riendas de su vida, a ser personas autónomas. Mentoring: cada uno es protagonista de su propia educación y, a la vez, colabora de las de los demás.
Innovación: Búsqueda constante de nuevas formas de llevar a cabo el proceso educativo, basándonos en una formación continua de todo el profesorado. Autonomía: Fomentamos la educación en soft skills: el desarrollo de la oratoria, capacidad de liderazgo, desarrollo del pensamiento emocional, pensamiento creativo y primeros auxilios etc. Mentoring: A través de las tutorías personales entre el profesor y el alumno, para ayudarle a que se conozca mejor, para desarrollar las habilidades sociales, para sacar partido a sus talentos, para que forje su autoestima, y que autónomamente sea feliz.
Tenemos las puertas abiertas para ti: queremos conocerte, enseñarte las instalaciones y mostrarte el proyecto educativo, para ello rellena el formulario y programa una visita o pregúntanos lo que quieras.
